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Fachkommission “Langzeitpflege”
Die Fachkommission beschäftigt sich mit den aktuellen Rahmenbedingungen und Aspekten, die für die Sicherstellung der Versorgung in der Langzeitpflege erforderlich sind.
Die Langzeitpflege steht vor komplexen Herausforderungen, um eine professionelle, personenzentrierte und menschenwürdigere Versorgung zu gewährleisten. Hierbei sieht die Fachkommission ihren Schwerpunkt in der Begleitung der Einführung der Personalbemessungsinstrumente (wie z. B. PeBeM), der Finanzierung der Langzeitpflege, der Umsetzung der Vorbehaltsaufgaben und der Heilkundeausübung sowie dem Ausbau von Rehabilitationsangeboten im Versorgungsangebot. Zusätzlich widmet sich die Fachkommission einer integrativen Willkommenskultur für beruflich Pflegende aus dem Ausland und den Bildungserfordernissen für die Umsetzung eines Qualifikationsmixes. Mit den erarbeiteten Ergebnissen möchte die Fachkommission die Politik und Entscheider:innen mit sinnvollen und tragfähigen Strategien und Lösungsansätzen unterstützen.
Die Fachkommission trifft sich in regelmäßigen Abständen. Sie wird von Ulrike Döring (Delegierte des DPR), Peter Koch (Beirat im DPR für Langzeitpflege) und Maria Kortgen (Präsidiumsmitglied) geleitet.
Die weiteren Mitglieder der Fachkommission “Langzeitpflege” sind:
- Klaus Harsing (Arbeitsgemeinschaft christlicher Schwesternverbände und Pflegeorganisationen in Deutschland e.V. - ADS)
- Sebastian Holtmann (Bundesverband Geriatrie e.V.)
- Peter Koch (Bundesverband Pflegemanagement e.V. - BVPM)
- Prof. Dr. Günter Meyer (Bundesinitiative Ambulante Psychiatrische Pflege e.V. - BAPP)
- Anja Posevsky (Deutscher Pflegeverband e.V. - DPV)
- Carola Stenzel-Maubach, (Deutscher Pflegerat e.V. - DPR)
- Stefan Werner (Deutscher Berufsverband für Pflegeberufe e.V. - DBfK)
Positionen
21.04.2026 Arbeitsbedingungen Handlungsfelder
Positionspapier: Personalbemessung in der Langzeitpflege bundesweit umsetzen
Einordnung der „PeBeM“- Studie aus Sicht der Profession Pflege
Das Poisitionspapier des Deutschen Pflegerats e.V. (DPR) analysiert die zentralen Chancen und Risiken der Studienergebnisse zur Einführung der "Kompetenz- und bewohnendenorientierten Arbeitsorganisation" (KubA) in der vollstationären Langzeitpflege. Daraus leitet es konkrete...
16.01.2026 Arbeitsbedingungen Handlungsfelder
Positionspapier des DPR: „Die Zukunft der Langzeitpflege muss personen- und familienzentriert sein"
Die Langzeitpflege in Deutschland steht angesichts steigender Pflegebedarfe, des Mangels an Pflegefachpersonen und finanzieller Engpässe vor einer tiefen Krise. An- und Zugehörige können die Lücken im System nicht mehr kompensieren, ohne selbst gesundheitlich und sozial zu verarmen. Um die Versorgung zukunftsfähig zu sichern, fordert die Fachkommission „Zukunft...
18.03.2025 Arbeitsbedingungen Berufsautonomie Handlungsfelder
Koalitionsverhandlungen: Langzeitpflege gezielt stärken und jetzt nachhaltig sichern!
In den Koalitionsverhandlungen muss die Langzeitpflege gestärkt werden. Ein Positionspapier des DPR greift konkrete Impulse auf, die umgesetzt werden müssen und können.
10.03.2025 Handlungsfelder
Forderungspapier an den neu gewählten Bundestag zu sofortigen Reformschritten in der Langzeitpflege
Langzeitpflege sichern – jetzt handeln!
Die Pflege in Deutschland steht vor riesigen Herausforderungen. Mit steigendem Pflegebedarf in allen Bevölkerungsgruppen bei immer weniger Pflegefachpersonen, einer alternden Gesellschaft und ungelöster Finanzierung ist es zwingend notwendig, tragfähige Lösungen zu entwickeln. Diese Aufgabe betrifft...
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